Pieter kwam in de zomer van 2005 voor het eerst in contact met Van Lanen. Zijn toenmalige werkgever ging failliet, en binnen een week werd hij al onderdeel van het team. “Op maandag hoorde ik dat het bedrijf failliet ging en op vrijdag was ik al bij Van Lanen aangenomen,” vertelt hij.
Hoewel de reisafstand naar Van Lanen in het begin een twijfelpunt was, veranderde dat snel. “Ik dacht eerst: ik doe dit een tijdje en daarna ga ik bij mij in de buurt rondkijken. Maar het is zo’n fijn bedrijf met fijne collega’s, dus dat rondkijken is er nooit van gekomen.”
De werksfeer is een van de redenen waarom Pieter al zo lang bij Van Lanen werkt. “Het is een gezellig, open team waarin samenwerking centraal staat. We willen samen een mooi product leveren voor de klant. Daarnaast zit er veel uitdaging in het werk en dat verdwijnt niet door de groei van het bedrijf.”
Pieter heeft Van Lanen in de loop der jaren flink zien groeien, en hij is daar zelf in meegegroeid. “Als ik kijk naar de kasten die ik in het begin maakte en wat ik vandaag de dag maak, dan is dat een enorm verschil. Zowel qua omvang als de techniek die erachter zit.” Hij geeft een concreet voorbeeld: “In het begin maakte ik kasten van 100 ampère, en dat was toen een uitdaging. Nu werk ik vaak aan kasten van 1500 ampère.”
Wat maakt Van Lanen uniek als werkgever? Voor Pieter is dat duidelijk: “Het hele bedrijf als geheel is waarom je blijft. Je hebt een hechte band met je collega’s, het werk is interessant en vol uitdagingen, en er heerst een open en transparante cultuur. Eigenlijk het complete pakket.”
Klaar voor Energie?
Pieter is altijd op zoek naar nieuwe, enthousiaste collega’s die samen met hem willen werken aan een duurzame toekomst. Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière en wil je bijdragen aan uitdagende projecten? Dan nodigt Pieter je uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. Kijk snel verder en ontdek hoe jij jouw carrière bij Van Lanen kunt starten!